典型企业文化建设案例_企业文化建设案例分析题

本文目录一览：

• 1、企业文化案例分析题.急!!!
• 2、如何设计一份优秀的企业文化文章?

企业文化案例分析题.急!!!

下面是一则企业文化建设案例分析，希望对您有所帮助！历史和背景A 市地下铁道设计院成立于 1993 年，是A 地铁总公司（集团公司）的2 级单位。

追求至简的黄老之道，在几千年后的商业社会中依旧发挥着自身的影响。太多企业在纷繁冗杂的潮流中迷失了前行的方向，痴求面面俱到，最后却顾此失彼。但亦有企业传承“简”的智慧，找到了简约与审美的完美平衡点，在竞争激烈的商场中脱颖而出，引领***，带着“简”的企业文化惹人注目。

“铁匠铺”杭州万向节的成功秘诀在于其深刻的企业精神。这家起源于20年前仅有7名职工的乡村铁匠铺，如今已成为全球最大的汽车万向节生产基地，鲁冠球厂长凭借其卓越领导，使企业荣获国家一级企业荣誉。

如何设计一份优秀的企业文化文章?

企业文化与内部控制的互动关系体现在：内部控制是实现企业经营目标的有效手段，优秀的企业文化促进内部控制建设，企业文化改变内部控制实施环境。

有文化的企业气色才会好看，企业文化的发展就是让每位员工眼睛随时看到，耳朵处处听到，在潜移默化中得到提升。我公司的《新郭庄矿》报就是一个很好的宣传平台，在矿报上开辟专栏《科队长谈安全》、《安全生产知识》、《他山之石》、《员工礼仪讲座》使企业文化得到充分宣传，同时借鉴企业文化建设好的经验、好的做法。

科龙企业文化的建设历程，从确立共识到战略规划，再到实施与传播，每一步都体现了对员工和企业未来的深远考虑。首先，企业高层通过聘请专家授课，明确了企业文化建设的共识。科龙集团请来了十位专家，为高层领导和宣传人员讲解企业文化，这不仅提升了团队对文化重要性的认识，也为后续的规划奠定了基础。

积极加强公司企业文化符号层的建设，树立公司良好外在形象 公司联系外部 广告 公司，为公司量身订做了一套完整、具有特色的企业VIS系统，这个系统中不仅仅涉及了公司名称、公司标志、企业标准色、***图形、办公室事务系统、企业服饰、展示系统、赠品系统、指示系统等，这些设计都规范了公司形象视觉系统。