企业品牌文化故事_企业品牌故事范文

本文目录一览：

• 1、企业文化励志小故事
• 2、企业文化小故事
• 3、童话故事童装企业文化

企业文化励志小故事

1、下面是我为大家准备的企业文化励志小故事，希望大家喜欢！ 对于互联网，毕业于北大信息管理系的张向东，有着一种天然的热爱。这种热爱，用他的话说，源于对互联网的信仰。这种信仰，让他在听到邓裕强谈起手机互联网的美好愿景后，一个星期内便从《新周刊》高级记者的位置上离开，走得那么义无反顾。

2、在董明珠的世界里，一切都要清澈见底，她不接受任何一点点的“灰色地带”。格力电器总裁令中赫然写道“行x、受x者一律辞退，情节严重者交由司法机关处理”。言必信、行必果，董明珠这种强硬的作风深深地影响着格力的企业文化。

3、陈慧超出生于1987年12月浙江湖州，本科学历，到澄创业初期，一个外乡还未毕业的大学生，在此无依无靠，白手起家，面对人们的不信任，他用自己的坚毅和执着，渐渐感动着周围的人，并逐渐成长为一位在行业内小有名气的标志者，他就是江阴市极地营企业管理有限公司总经理——陈慧超。

企业文化小故事

经典企业文化故事一：蒙牛的“狮子与羚羊”清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它明白新的挑战即将开始，对手是速度最快的狮子，要想生存，就必须在赛跑中胜出。与此同时，狮子也面临着压力，如果它跑不过最快的羚羊，命运同样是残酷的。当太阳升起时，为了生存，它们都必须全力以赴地奔跑。

经典的企业文化故事篇一：联想的称呼变化 联想创业之初，许多创业者都把柳传志叫做小柳、传志。

篇一：几篇最经典的企业文化故事 瑞士的埃尔德集团，是目前全球最大的收银机销售公司。但在公司成立的最初几年，因业务代表的消极心态，曾让公司面临全盘溃败的窘境。在这关键时刻，是一个小鞋匠稚嫩的“演讲”，激活了所有销售代表颓废的心境。从此，濒临倒闭的公司走上了强盛之路。 那年，公司陷入了空前的财务危机之中。

经典企业文化故事篇一：蒙牛的狮子与羚羊 清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑得最快的狮子，想要活命，就必须在赛跑中获胜。

童话故事童装企业文化

1、深圳市雅莱实业有限公司的企业文化以打造中国首个百年经典童装品牌为愿景，期许在10年内成为全球知名的品牌，并培养出10位总经理。他们坚守经典，认为经典品牌是经过岁月考验和市场淘汰后依然屹立不倒的，象征永恒的时尚。

2、深圳市雅莱实业有限公司企业文化：公司愿景：10年做到著名童装品牌。10年遍布全世界，培养出10个总经理。打造中国首个百年经典童装品牌！企业使命：打造中国首个百年经典童装品牌经典是经受住岁月考验和市场大浪淘沙，而沉淀下来、屹立不倒的品牌，经典是永恒的时尚。

3、在我们的企业文化中，胡桃夹子的故事寓意深远。这个名称源于德国作家霍夫曼的童话《胡桃夹子和鼠王》，其中，圣诞节时，小女孩玛丽得到了一个神奇的胡桃夹子。这个故事中，胡桃夹子象征着勇气与力量，它在梦中变为英勇的王子，带领玩具们对抗邪恶的老鼠兵，展示了面对挑战时的坚定与决心。

4、青蛙王子子公司秉持着“专心致意，儿童护理”的经营理念，其品牌核心价值在于塑造一个富有想象力的世界，目标是为中国的孩子们一个充满关爱与创意的环境。