企业的组织文化的例子有哪些,企业的组织文化的例子有哪些呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业的组织文化的例子有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业的组织文化的例子有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 组织文化的核心和主体是？
2. 美国历史与文化的小故事有哪些？

组织文化的核心和主体是？

　　企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。　　职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。　　企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。　　企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。

答案是精神层。

精神层即组织精神，它反映了一个组织的基本素养和精神风貌，是凝聚组织成员共同奋斗的精神源泉。组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心，它反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同，也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。

美国历史与文化的小故事有哪些？

不得不从美国的历史说起。美国最早的移民，都是欧洲移民过来的虔诚清***，自由主义的开国精神是内含在***教传统之中的。罗伯特•贝拉在其名著《心灵的习性》里面分析说，在美国的历史传统里面，有深厚的***教和共和主义传统，美国的个人主义是以这两种传统为自身基础的：“古典共和主义提出了为公共利益尽心尽力的积极公民形象，宗教改革的***精神，以清教主义与教派主义的形式，倡导以个人的自愿参与为基础的***观念。

要了解美国的自由主义与保守主义的此消彼长，不得不从美国的历史说起。美国最早的移民，都是欧洲移民过来的虔诚清***，自由主义的开国精神是内含在***教传统之中的。罗伯特•贝拉在其名著《心灵的习性》里面分析说，在美国的历史传统里面，有深厚的***教和共和主义传统，美国的个人主义是以这两种传统为自身基础的：“古典共和主义提出了为公共利益尽心尽力的积极公民形象，宗教改革的***精神，以清教主义与教派主义的形式，倡导以个人的自愿参与为基础的***观念。然而，以上两种传统都把个人的自主性置于道德与宗教责任的背景之下。” 个人主义与***教的内在结合，使得美国直到1950年代，一直是一个在道德价值上非常保守的国家。所谓的保守，实际上是一种以***教为背景的个人主义，或者崇尚个人价值的***教主义：既尊重个人的道德自主性，同时个人又对家庭、社群、国家和上帝负有责任。美国是一个有着共同宗教背景和价值观的文化大熔炉，新的移民不管你来自什么样的文化背景，都要融入这个以***教为主流价值的自由社会。

到此，以上就是小编对于企业的组织文化的例子有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业的组织文化的例子有哪些的2点解答对大家有用。